Кому доверить подбор работников и по каким параметрам оценить кадровую компанию, чтобы наверняка? Это только некоторые вопросы, которые тревожат, как работодателей, так и соискателей. Такая задачка одна из основных и не совсем простых, впрочем она довольно решаема, если разобраться. Нередко, обращаясь в кадровое агентство, работодатель думает, что его завалят телефонными звонками, предложениями и прочее. Хотя, реально цель агентства заключается в том, чтобы напротив уберечь своего заказчика от надоедливых звонков, лишних собеседований и встреч с неподходящими претендентами.
агентство по подбору персонала также должно экономить время заказчика и, применяя собственный опыт, предоставлять минимум кандидатов (зачастую достаточно 2-4 человека), из которых он сможет выбрать будущего работника. В случае когда рекрутинговая компания в прямом смысле слова заваливает заказчика массой резюме разнообразных претендентов, она этими действиями останавливает не только работу клиента, а и свою, показывая непрофессионализм.
Несомненно, на специализированных тренингах отрабатываются навыки, а также вместе с опытом растет и осведомленность рекрутеров. Поэтому, обращаясь за подбором персонала, лучше узнать, сколько и каких именно вакансий закрыл выбранный рекрутер. Также можно поинтересоваться происходит ли обучение персонала, какими он владеет методами поиска либо же подбора людей и др.
Бывает хочется пойти в несколько агентств сразу. Но, нужно поразмыслить, в том случае, если выбранное агентство выполняет все в срок, тогда надо ли организовывать своеобразные «бега» для рекрутеров или же лучше сделать заказ на «эксклюзив». Качество работы существенно снизится при соревновании, ведь скорость в таком ответственном деле, как подбор персонала Москва – хороший пример этому, играет немаловажную роль. В результате сотрудничество с претендентами проводится очень отдаленно и слабо и процесс не дает нужного результата. Так что, для начала требуется все взвесить и выбрать именно то агентство, которое будет удовлетворять требованиям клиента, а также в срок осуществлять свои обязательства.